Badania okresowe przed upływem ważności
Witam,
- moje pytanie dotyczy tego czy istnieje możliwość skierowania pracownika na badania lekarza medycyny pracy, przed upływem czasu kiedy upływa ważność poprzednich badań okresowych.
Będąc na prywatnej wizycie u okulisty stwierdzono u mnie niewielką wadę (krótkowzroczność). Pracuje przed komputerem 8 godz. dziennie.
W kadrach poinformowano mnie, że nie mają żadnej podstawy prawnej do tego, aby mnie skierować wcześniej jak przed 31.10.2008r.
Proszę o odpowiedź. na adres e-mail
- Odpowiedź -w mojej opinii kadry mają rację. Również nie znam aktu prawnego, pozwalającego na wcześniejsze badanie, z wyjątkiem badania kontrolnego oraz podejrzenia choroby zawodowej.
Art.229 paragraf 4.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.
W sytuacji pogorszenia stanu wzroku pracownik, uzyskuje przeciwwskazanie do pracy z monitorem ekranowym i zalecenie np. wyłącznie na rok.
Moje pytanie więc.
- Czy powyższa podstawa prawna i wykazany stan faktyczny wskazują na racje pracodawcy, bo jeśli tak to na jakiej podstawie?
Pozdrawiam
- Odpowiedź - w mojej opinii, jedyne co Pracodawca może zrobić, to spróbować skłonić pracownika do wizyty u lekarza opieki zdrowotnej celem uzyskania porady lekarskiej i oceny stanu zdrowia.
- Niestety w opisanej sytuacji Pracownik posiada aktualne orzeczenie lekarskie - ważne badania okresowe .
