Na filmiku poniżej przedstawię Ci parę zasad wydawania skierowania na badania profilaktyczne, które Pracodawca powinien stosować wobec pracownika. W mojej opinii nie ma konieczności okazywania przez badanego skierowania, jeżeli zostało ono dostarczone placówce medycyny pracy w inny sposób. Natomiast istnieje bezwzględny nakaz wydania pracownikowi drugiego skierowania, które może służyć do jego prywatnych celów, np związanych z późniejszą zmianą miejsca pracy i chęcią uniknięcia powtórnych badań u innego Pracodawcy.